Allgemeine Geschäftsbedingungen
Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Lieferungen, Leistungen und Angebote der Kröber-Baum Personalberatung GmbH(Auftragnehmer) und Ihren Auftraggebern, sowie für sämtliche Informationen und die Nutzung der Internet-Seiten der Kontrast Consulting GmbH. Der Service des Anbieters steht dem Kunden zeitlich und inhaltlich uneingeschränkt zur Verfügung. Ein Rechtsanspruch auf ständige Verfügbarkeit besteht nicht.
Allgemeine Geschäftsbedingungen der Kröber-Baum Personalberatung GmbH

§ 1 Geltungsbereich

1.1 Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Lieferungen, Leistungen und Angebote der Kröber-Baum Personalberatung GmbH (Auftragnehmer) und ihren Auftraggebern, sowie für sämtliche Informationen und die Nutzung der Internet-Seiten der Kröber-Baum Personalberatung GmbH.

1.2 Anderslautenden Bedingungen des Kunden wird hiermit ausdrücklich widersprochen.

1.3 Geschäftsbedingungen des Auftraggebers finden nur Anwendung, wenn dies von beiden Parteien ausdrücklich akzeptiert und schriftlich vereinbart wurde.

1.4 Der Auftragnehmer wickelt die ihm erteilten Aufträge auf dienstvertraglicher Basis ab.

§ 2 Vertragsschluss / Leistungsumfang

2.1. Die Angebote des Auftragnehmers sind freibleibend und unverbindlich. Aufträge sind schriftlich vom Auftraggeber zu erteilen und gelten erst mit schriftlicher Bestätigung durch den Auftragnehmer als angenommen. Mit der Auftragserteilung bestätigt der Auftraggeber die Kenntnisnahme und Anerkennung der AGB des Auftragnehmers.

2.2. Soweit nicht anders vereinbart, werden die Leistungsinhalte nach Zielsetzung und individuellem Bedarf des Auftraggebers bestimmt. Die Kröber-Baum Personalberatung GmbH erarbeitet dann ein Auftraggeber spezifisches Leistungsprogramm. Geringfügige Inhaltsabweichungen bleiben dem Auftragnehmer vorbehalten.

2.3. Der Auftragnehmer führt alle Arbeiten mit größter Sorgfalt durch.

2.4. Soweit nicht anders vereinbart, kann der Auftragnehmer sich zur Auftragsausführung sachverständiger Unterauftragnehmer bedienen, wobei er dem Auftraggeber stets unmittelbar verpflichtet bleibt. Der Auftragnehmer hat gehörig ausgebildete und mit den nötigen Fachkenntnissen versehene Mitarbeiter einzusetzen und diese bei der Auftragsausführung fortlaufend zu betreuen und zu kontrollieren.

2.5. Inhalt und Ablauf der Dienstleistung ebenso wie der Einsatz der Mitarbeiter der Kröber-Baum Personalberatung GmbH können unter Wahrung des Gesamtcharakters der Dienstleistung geändert werden. Dies berechtigt den Auftraggeber weder zu einem Rücktritt vom Vertrag noch zu einer Minderung des Rechnungsbetrages.
2.6. Der Auftragnehmer behält sich vor, Teilnehmer von Maßnahmen auszuschließen / bzw. die Maßnahme zu beenden, wenn die Sicherheit, die Durchführung der Dienstleistung oder der Lernerfolg gefährdet wird oder aber der Teilnehmer sonstige Pflichten des Hausrechts oder den sozial verträglichen friedfertigen Umgang mit anderen Teilnehmern missen lässt (dies festzustellen obliegt dem Maßnahmenleiter).

2.7. Maßnahmen können auch ohne Angabe von Gründen seitens des Auftragnehmers abgesagt bzw. verschoben werden. Es besteht hierbei kein Anspruch auf Rückerstattung anfälliger Stornokosten für Reise und Aufenthalt, Verdienstentgang o. ä. seitens des Auftraggebers.

§ 3 Leistungsänderungen

3.1. Der Auftraggeber kann Änderungen des vereinbarten Leistungsumfangs bei der Kröber-Baum Personalberatung GmbH in schriftlicher Form beantragen. Protokolle über diesbezügliche Besprechungen werden dem gerecht, sofern sie von den Bevollmächtigten beider Seiten unterzeichnet sind. Nach Erhalt eines Änderungsantrags wird der Auftragnehmer die Änderung daraufhin überprüfen, ob und zu welchen Bedingungen diese durchführbar ist und dem Auftraggeber die Zustimmung bzw. Ablehnung schriftlich mitteilen und gegebenenfalls begründen. Die Änderungen werden jedoch erst nach ausdrücklicher schriftlicher Änderungsannahme durch die Kröber-Baum Personalberatung GmbH gültig.

3.2. Der Auftragnehmer bemüht sich, Änderungsverlangen des Auftraggebers Rechnung zu tragen, sofern ihm dies im Rahmen seiner betrieblichen Kapazitäten, insbesondere hinsichtlich des Aufwandes und der Zeitplanung zumutbar ist. Der Mehraufwand aufgrund der gewünschten Änderungen, insbesondere zur Anpassung des Auftraggeber-spezifischen Leistungsprogrammes wird zusätzlich berechnet.

§ 4 Schweigepflicht

4.1. Der Auftragnehmer ist verpflichtet, über alle als vertraulich bezeichneten Informationen oder Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Auftraggebers, die ihm im Zusammenhang mit dem Auftrag bekannt werden, für die Dauer des Vertragsverhältnisses Stillschweigen zu bewahren. Die Weitergabe an nicht mit der Durchführung des Auftrags beschäftigte Dritte darf nur mit schriftlicher Einwilligung des Auftragnehmers erfolgen.

4.2. Der Auftragnehmer übernimmt es, alle von ihm zur Durchführung des Auftrags eingesetzten Personen auf die Einhaltung dieser Vorschrift zu verpflichten.

§ 5 Datenschutz

Ist im Bereich „Datenschutz“ auf der Homepage www.kroeberbaum.de geregelt.

§ 6 Mitwirkungspflichten des Auftraggebers

6.1. Der Auftraggeber ist verpflichtet, dem Auftragnehmer bzw. deren bevollmächtigten Personen alle für die Auftragsdurchführung notwendigen oder bedeutsamen Unterlagen und Informationen rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.

6.2. Weiterhin verpflichtet sich der Auftraggeber, den Auftragnehmer bzw. deren bevollmächtigte Personen von allen Vorgängen und Umständen rechtzeitig Kenntnis zu geben, die für die Ausführung des Auftrages von Bedeutung sein könnten. Dies gilt auch für solche Unterlagen, Vorgänge und Umstände, die erst während der Tätigkeit der Kröber-Baum Personalberatung GmbH bekannt werden.

6.3. Der Auftraggeber ist verpflichtet, für die Veranstaltungen geeignete feste Räume und Medien dem Auftragnehmer uneingeschränkt zur Verfügung zu stellen. Ungeeignete Räume und Medien gelten als wesentlicher Anfechtungsgrund eines Auftrages.

6.4. Kommt der Auftraggeber seiner hier genannten Mitwirkungspflicht nicht, nicht in vollem Umfang oder nicht mit der erforderlichen Qualität nach, so sind etwaige hierdurch entstehende zusätzliche Aufwände des Dienstleisters durch den Auftraggeber zu erstatten. Des Weiteren geht die eventuell hieraus resultierende Verschiebung verbindlich vereinbarter Termine zu Lasten des Auftraggebers.

6.5. Bei wiederholter Verletzung der Mitwirkungspflichten des Auftraggebers hat der Auftragnehmer das Recht zur außerordentlichen Kündigung des betroffenen Vertrages. Der Vergütungsanspruch für bis zu diesem Zeitpunkt erbrachte Teilleistungen bleibt hiervon unberührt.

§ 7 Vergütung / Rechnungsstellung / Zahlungsbedingungen / Aufrechnung

7.1. Der Kunde erhält nach Erbringung der vereinbarten (Teil-)Leistung durch die Kröber-Baum Personalberatung GmbH eine Rechnung über die zu entrichtenden Entgelte.

7.2. Der Rechnungsbetrag ist mit Erhalt der Rechnung ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen fällig.

7.3. Ist der Rechnungsbetrag am 31. Werktag nach Erhalt der Rechnung nicht auf dem angegebenen Bankkonto eingegangen, erhebt der Auftragnehmer eine Mahngebühr in Höhe von Euro 10 auf den bestehenden Rechnungsbetrag. Bei Zahlungsverzug ist der Auftragnehmer berechtigt weitere Schritte einzuleiten.

7.4. Wird ein Angebot von einer Privatperson angenommen, erfolgt die Rechnungsstellung nach Eingang der Angebotsannahme bei Kröber-Baum und der vollständige Rechnungsbetrag ist sieben Werktage vor Maßnahmen-Beginn auf das jeweilige Konto der Kröber-Baum Personalberatung GmbH zu überweisen. Wird der Nachweis der vollständigen Zahlung nicht erbracht, kann die Maßnahme abgesagt werden. Es entsteht hierbei kein Anspruch des Teilnehmers auf Rückerstattung anfälliger Stornokosten für Reise und Aufenthalt, Verdienstentgang, o.ä.

7.5. Eine Aufrechnung gegen Forderungen des Auftragnehmers auf Vergütung und Auslagenersatz ist nur mit unbestrittenen, rechtskräftig festgestellten oder entscheidungsreifen Forderungen zulässig.

7.6. Anfechtungen des Auftraggebers hinsichtlich vertraglich akzeptierter Kostenregelungen und Kostenübernahmen berechtigen den Auftragnehmer, den Auftrag anzufechten, Schadenersatz zu verlangen und das Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden.

§ 8 Haftung

8.1. Der Auftraggeber haftet dem Auftragnehmer, gleichgültig aus welchem Rechtsgrund, für die von ihm bzw. seinen Mitarbeitern vorsätzlich oder fahrlässig verursachten Schäden.

8.2. Durch die Inanspruchnahme von unterstützenden Dienstleistungen der Kröber-Baum Personalberatung GmbH wird anerkannt, dass diese auf eigene Gefahr und Verantwortung des Teilnehmers erfolgt. Sie ist kein Ersatz für medizinische Behandlung oder Psychotherapie. TeilnehmerInnen / Kunden haften für durch sie verursachte Schäden selbst.

8.3. Durch die Inanspruchnahme von unterstützenden Dienstleistungen der Kröber-Baum Personalberatung GmbH wird anerkannt, dass diese auf eigene Gefahr und Verantwortung des Auftraggebers als Unternehmung erfolgt. Sie ist kein Ersatz für rechtliche Beratung oder Rechtsvertretung aus jedwedem Grunde. Der Auftraggeber haftet für durch sie verursachte Schäden selbst.

8.4. Bei einem Ausschluss eines Teilnehmers von einer Maßnahme sowie bei frühzeitigem Ausscheiden aus der Maßnahme auf Wunsch des/der Teilnehmers/Teilnehmerin entsteht kein Anspruch auf Rückerstattung / Minderung des vereinbarten Honorars oder sonstiger Kosten. Eventuell daraus resultierende Schadensansprüche anderer Teilnehmer gehen auf den ausgeschlossenen Teilnehmer über. Darüber hinaus haftet der Teilnehmer für Haftungsansprüche Dritter an der Unternehmung Kröber-Baum Personalberatung GmbH.

8.5. Der Auftragnehmer haftet nicht für unsachgemäße Anwendung der im Rahmen der Leistungen gegebenen oder in den Arbeitsunterlagen enthaltenen Empfehlungen.

8.6. Vertragliche Schadensersatzansprüche des Auftraggebers gegen den Auftragnehmer verjähren in 2 Jahren ab Anspruchsentstehung.

7.7. Mehrere Auftraggeber (natürliche und/oder juristische Personen) haften gesamtschuldnerisch.

§ 9 Schutz des geistigen Eigentums

9.1. Unterlagen und Ausarbeitungen der Kröber-Baum Personalberatung GmbH. Sind urheber- und autorenrechtlich geschützt, und dürfen nur zweckgebunden vom Auftraggeber im Rahmen des Auftrags- bzw. Vertragsverhältnisses genutzt werden.

9.2. Der Auftraggeber steht dafür ein, dass die im Rahmen des Auftrags vom Auftragnehmer gefertigten Konzepte, Unterlagen, Skripte, Ausarbeitungen, Berichte, Zeichnungen, Aufstellungen und Berechnungen nicht ohne ausdrückliche, schriftliche Zustimmung im Einzelfall als Ganzes oder in Teilen vervielfältigt, bearbeitet, übersetzt, nachgedruckt, weitergegeben oder publiziert werden.

§ 10 Treuepflicht

10.1. Die Parteien verpflichten sich zur gegenseitigen Loyalität. Sie informieren sich unverzüglich wechselseitig über alle Umstände, die im Verlauf der Auftragsausführung auftreten und die Bearbeitung beeinflussen können.

10.2. Zu unterlassen ist insbesondere die Einstellung oder sonstige Beschäftigung von Mitarbeitern oder ehemaligen Mitarbeitern, die im Rahmen der Auftragsdurchführung tätig sind oder waren. Auftraggeber der Kröber-Baum Personalberatung GmbH, die im geschäftlichen Verkehr Mitarbeiter/ Trainer und/oder Berater des Auftragnehmers abwerben oder für sonstige Tätigkeiten hinzuziehen, werden für die Dauer des Projektes und für den Zeitraum von zwei Jahren nach Beendigung des Vertragsverhältnisses zu der Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe von € 50.000,- verpflichtet.

10.3. Der Auftraggeber verpflichtet sich, die ihm zur Kenntnis gelangten Kündigungs- oder Veränderungsabsichten von zur Durchführung des Auftrags eingesetzten Mitarbeitern des Auftragnehmers, diesem unverzüglich mitzuteilen.

§ 11 Höhere Gewalt

11.1 Bei Ausfall einzelner Teilleistungen durch Krankheit eines / mehrerer Mitarbeiter der Kröber-Baum Personalberatung GmbH, höhere Gewalt oder sonstige unvorhersehbare Ereignisse besteht kein Anspruch auf die Durchführung der Dienstleistung zu den vereinbarten Rahmenbedingungen.

§ 12 Stornierung von Terminen / Vertragskündigung

12.1. Die Stornierung einer Veranstaltung /einer Teilleistung seitens des Auftraggebers muss schriftlich gegenüber der Kröber-Baum Personalberatung GmbH erklärt werden. Kann ein Termin aus einem vom Auftraggeber zu vertretenden Grund nicht eingehalten werden, gilt ein Ausfallhonorar in Höhe von 80 % des zuvor vereinbarten Honorars für Kröber-Baum als vereinbart, sofern die Veranstaltung 6 Wochen vor dem vereinbarten Veranstaltungsbeginn storniert wird. Des Weiteren verantwortet der Auftraggeber die der Kröber-Baum Personalberatung GmbH bis zu dem Stornierungstermin entstandenen Kosten zur Erbringung der Dienstleistungen. Dies erstreckt sich insbesondere auf vereinbarte Termine und die daraus resultierenden Reisekosten. Gesetzliche Schadensansprüche gegen den Auftraggeber werden davon nicht berührt.

12.2. Erfüllt der Auftraggeber einzelne Bestandteile des Vertrages nicht, oder lässt erkennen, dass er nicht beabsichtigt, die ihm obliegenden Vertragsteile zu erfüllen, ist die Kröber-Baum Personalberatung GmbH berechtigt, ihre Leistungen sofort einzustellen und das Vertragsverhältnis unverzüglich und außerordentlich zu beenden. Das gilt insbesondere für den Zahlungsverzug bereits gestellter Rechnungen, sowie die Nichtanerkennung vereinbarter Zahlungsbedingungen und Vertragsmodalitäten durch den Auftraggeber. Bei Zahlungsverzug ist die Kröber-Baum Personalberatung GmbH berechtigt, Verzugszinsen in Höhe von 3 % über dem jeweiligen Diskontsatz der Europäischen Zentralbank zu berechnen.

12.3. Die Kröber-Baum Personalberatung GmbH behält sich vor, von einem Auftrag zurückzutreten sollte das methodische Vorgehen durch den Auftraggeber in Frage gestellt werden.

§ 13 Zurückbehaltungsrecht / Aufbewahrung von Unterlagen

13.1. Bis zur vollständigen Begleichung seiner Forderungen hat der Auftragnehmer an den ihm überlassenen Unterlagen ein Zurückbehaltungsrecht, dessen Ausübung aber treuwidrig ist, wenn die Zurückbehaltung dem Auftraggeber einen unverhältnismäßig hohen, bei Abwägung beider Interessen nicht zu rechtfertigenden Schaden zufügen würde.

13.2. Nach Ausgleich seiner Ansprüche aus dem Vertrag hat der Auftragnehmer alle Unterlagen herauszugeben, die der Auftraggeber oder ein Dritter ihm aus Anlass der Auftragsausführung übergeben hat. Dies gilt nicht für den Schriftwechsel zwischen den Parteien und für einfache Abschriften der im Rahmen des Auftrags gefertigten Berichte, Organisationspläne, Zeichnungen, Aufstellungen, Berechnungen etc., sofern der Auftraggeber die Originale erhalten hat.

13.3. Die Pflicht des Auftragnehmers zur Aufbewahrung der Unterlagen erlischt sechs Monate nach Zustellung der schriftlichen Aufforderung zur Abholung, im Übrigen drei Jahre, bei gem. § 12.1. zurückbehaltenen Unterlagen fünf Jahre nach Beendigung des Vertragsverhältnisses.

§ 14 Gerichtsstand

14.1. Für alle Ansprüche aus dem Vertrag gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

14.2. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem Vertrag ist der Sitz des Auftragnehmers, sofern der Auftrag von einem Unternehmer, einer juristischen Person des öffentlichen Rechts oder von einem öffentlich-rechtlichen Sondervermögen erteilt wurde.

§ 15 Salvatorische Klausel

15.1. Sollten einzelne Bestimmungen aus diesem Vertragsverhältnis unwirksam sein oder werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen davon unberührt. Änderungen und Ergänzungen dieser Bedingungen oder des Vertrages bedürfen der Schriftform und müssen als solche ausdrücklich gekennzeichnet sein.

Stand 25.06.2017

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